1. Administrar la planeación, coordinación, dirección, ejecución, el control y la evaluación del área de enfermería tendientes a garantizar el cuidado integral del paciente, de conformidad con la ley, la Norma técnica, y demás reglamentos establecidos

2. Elaborar y programar los cuadros de turnos del personal asignado y la gestión oportuna de las novedades que se presenten en la prestación del servicio.

3. Supervisar la programación de turnos y la cobertura del personal de enfermería en todas las áreas

4. Conocer y aplicar los estándares de los procesos de acreditación y habilitación correspondiente a los servicios en los que interviene participando activamente los planes de mejora derivados de las actividades de auditoria, rediseño, y mejora continua de los mismos.

5. Apoyar el proceso de demanda inducida en los diferentes programas institucionales

6. Fomentar e implementar la cultura de seguridad del paciente en el hospital y realizar rondas de seguridad del paciente

7. Apoyar el plan de intervenciones colectivas

8. Elaborar informes del área según las solicitudes de entes de control, EAPB y demás que se requieran.

9. Asistir y tomar parte activa en los comités y actividades de carácter científico y administrativo a los que se convoquen propiciando el mejoramiento del servicio.

10. Supervisar la aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería y bioseguridad.

11. Evaluar la calidad del cuidado de enfermería brindado a los pacientes.

12. Apoyar auditorías internas de historias clínicas y registros de enfermería.

13. Vigilar el cumplimiento de las normas de control de infecciones intrahospitalarias.

14. Coordinar la capacitación continua del personal en temas técnicos y administrativos.

15. Realizar evaluaciones de desempeño del personal de enfermería.

16. Fomentar el trabajo en equipo y el desarrollo profesional del personal bajo su cargo.

17. Gestionar el abastecimiento y control de insumos médicos y material de enfermería.

18. Supervisar el uso racional de los recursos y materiales.

19. Supervisar el inventario de equipos e insumos del área.

20. Coordinar acciones con otras áreas del hospital (medicina general, laboratorio, farmacia, trabajo social, etc.).

21. Participar en la planificación de campañas de salud comunitaria y programas preventivos.

22. Participar en la formación continua según necesidades del hospital

23. Facilitar la comunicación entre el personal de enfermería y la dirección del establecimiento.

24. Garantizar que se brinde atención humanizada y segura a los pacientes.

25. Elaborar informes mensuales de actividades y estadísticas del servicio de enfermería.

26. Reportar oportunamente eventos adversos o incidentes relacionados con la atención de enfermería.

27. Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del empleo y las demás que le sean asignadas en el área de desempeño.