1. Organizar, ejecutar, y controlar el programa de atención de enfermería del área de competencia, los planes y programas del servicio de enfermería, con el fin de cumplir los objetivos y metas propuestas por el hospital.

2. Coordinar, supervisar y evaluar las actividades ejecutadas en el área por el personal a cargo con el fin de garantizar la oportunidad y calidad del servicio en la atención del paciente.

3. Realizar la evaluación del desempeño del personal de Enfermería asignado.

4. Realizar los procesos de inducción, reinducción laboral y de re-entrenamiento en el puesto de trabajo, del personal de Enfermería de acuerdo con las necesidades y requerimientos establecidos por el hospital.

5. Gestionar oportuna y adecuadamente el recurso físico en equipamiento e insumos medicoquirúrgicos necesarios para la prestación de los diferentes servicios asistenciales del hospital.

6. Realizar el proceso de atención de enfermería mediante la planeación del cuidado del usuario a través de la participación activa en la Ronda Médica y su valoración periódica, para la ejecución de cuidados que satisfagan las necesidades de cada uno de los usuarios y aseguren su continuidad.

7. Planear y cuidar la salud del usuario en forma personalizada, integral y continua, respetando sus valores, costumbres y creencias.

8. Planificar, implementar y evaluar los programas de educación en salud al paciente y su familia, y las actividades de promoción y prevención que debe ejecutar el hospital.

9. Asistir y tomar parte activa en los comités y actividades de carácter científico y administrativo a los que se convoquen propiciando el mejoramiento del servicio.

10. Implementar y participar en programas de evaluación de la calidad del cuidado de enfermería y establecer estándares para su medición.

11. Realizar y responder por la consulta externa del servicio de enfermería, y la ronda diaria de los pacientes hospitalizados en el servicio, manteniendo una comunicación continua con los médicos generales de los diferentes servicios.

12. Desarrollar trabajo interdisciplinario, en la planeación, programación, organización y evaluación de actividades del servicio y del área de acuerdo a las normas e instrucciones impartidas por el hospital.

13. Participar en la supervisión y acompañamiento de los procesos de Docencia – Servicio, cuando le sean asignadas.

14. Elaborar y diligenciar sin inconsistencias los diferentes registros y documentos del servicio de enfermería y del área de competencia, según las normas vigentes del SGSSS y los procedimientos establecidos por el hospital.

15. Mantener actualizados los procesos, guías de manejo, protocolos y demás documentos complementarios del servicio de enfermería y del área de acuerdo a las instrucciones impartidas y las necesidades del hospital.

16. Participar en el diagnóstico de salud de la población del área de influencia.

17. Coordinar y/o apoyar los programas de vacunación de acuerdo con los cronogramas establecidos

18. Ejecutar los tratamientos médicos en los servicios de urgencias, observación, hospitalización y sala de partos.

19. Conocer y aplicar los estándares de los procesos de acreditación y habilitación correspondiente a los servicios en los que interviene participando activamente en los planes de mejora resultantes de las actividades de auditoria, rediseño, y mejora continua de los mismos.

20. Implementar las normas de bioseguridad y manejo del riesgo biológico, y del sistema control interno correspondiente a los servicios en los que interviene.

21. Coordinar y/o apoyar los programas de promoción y prevención, patologías crónicas, salud pública, programa ampliado de inmunización, plan de choque de ITS y cáncer, programa de IRA y EDA, ruta materno – perinatal, estrategia IAMII, ruta de desnutrición, servicios amigables y referencia y contrarreferencia.

22. Apoyo en la formación continua y socialización de documentos institucionales y del ministerio de salud y protección social.

23. Fomentar e implementar la cultura de seguridad del paciente en el hospital y realizar rondas de seguridad del paciente

24. Realizar traslados asistenciales básicos según asignación en cuadro de turnos.

25. Apoyar el plan de intervenciones colectivas

26. Elaborar informes del área según las solicitudes de entes de control, EAPB y demás que se requieran.

27. Reportar oportunamente eventos adversos o incidentes relacionados con la atención de enfermería.

28. Participar en la formación continua según necesidades del hospital

29. Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del área de desempeño.