Colombia Atlántico Soledad

TIEMPO COMPLETO - ADMINISTRATIVO

DE 6 MESES A 1 AÑO

1. Participar con el equipo interdisciplinario en proyectos de investigación sobre la salud integral de la población y así que aporten en la solución de problemas de salud de la comunidad 2. Apoyar en el estudio de las características socio económicas de la población atendida. 3. Apoyar en el estudio, análisis y actualización de la información sobre las necesidades, expectativas y percepciones de los usuarios y de la comunidad del sector. 4. Apoyar en la evaluación del impacto de las medidas de ley y proponer alternativas de atención y prevención de individuo, la familia y la comunidad más acordes con su realidad (aborto, divorcio, menor trabajador, aparición y agudización de enfermedades crónicas, desprotección. 5. Participar en el análisis de la información de oferta y demanda de servicios de salud del área de influencia que permita proponer alternativas de solución. 6. Apoyar en el planteamiento de temas de sondeo, exploración e investigaciones referentes a aspectos sociales, económicos y culturales asociados a condiciones específicas de salud. 7. Orientar a las personas y sus familias sobre las rutas de atención del sistema de salud. 8. Brindar información sobre la enfermedad, y pautas a seguir para hacer frente al manejo externo de la problemática. 9. Promover en las personas y sus familias estilos de vida saludables. 10. Orientar y capacitar a la población sobre el uso de recursos institucionales y o comunitarios que puedan contribuir a que los individuos alcancen mejor calidad de vida. 11. Orientar y fortalecer los vínculos que permitan la unidad familiar y capacitar a sus miembros para que aseguren la salud. 12. Colaborar en la capacitación de voluntarios y auxiliares para ejecutar acciones de salud. 13. Apoyar en la elaboración de planes de tratamiento junto con el usuario y el equipo interdisciplinario para resolver los problemas o deficiencias del individuo o la familia. 14. Contribuir con el resto del equipo de salud a reparar los daños causados por la enfermedad. 15. Acompañar y orientar a las familias y a las personas para que sean promotores de la recuperación de su salud. 16. Movilizar recursos internos y externos del paciente (familia, ámbito laboral, institución psiquiátrica, comunidad de residencia, redes institucionales) que aporten en el mejoramiento de la condición de enfermedad del paciente. 17. Participar con el equipo de salud en la programación de actividades con base en el perfil epidemiológico y características socioeconómicas y culturales de la población beneficiaria del centro de atención. 18. Cumplir la permanencia, con presencia real del profesional del respectivo servicio, dentro de la Institución durante todo el tiempo de turno. El inicio y terminación del turno debe ser a la hora acordada y no otro, de acuerdo con la programación establecida en coordinación con la Subgerencia Científica de la ESE UNA. 19. Cumplir con el horario de turno asignado y participar en el recibo y entrega de turno. 20. Participar activamente en el proceso de notificación de los eventos de interés en salud pública que se produzcan en el servicio mediante el diligenciamiento correcto de las fichas epidemiológicas. 21. Reportar a la Oficina de Gestión de Calidad los incidentes o eventos adversos que se presenten en el servicio mediante el programa de seguridad del paciente institucional. 22. Velar por el buen diligenciamiento de las historias clínicas de los Usuarios, orden y custodia promoviendo la confidencialidad y reserva de los datos contenidos en ella. 23. Participar activamente en los comités administrativos y asistenciales a los cuales se le convoque en calidad de miembro o invitado. 24. Ofrecer buen trato al Usuarios y su familia respetando su orientación religiosa y su cultura. 25. Participar en las unidades de análisis de casos de salud que lo requiera y los comités de los cuales haga parte o su presencia se necesaria. 26. Reportar los accidentes e incidentes de trabajo que se presenten al referente de Salud y Seguridad en el Trabajo. 27. Participar en las actualizaciones académicas a las que sea asignado. 28. Demostrar una adecuada presentación personal con el uso de uniformes. 29. Apoyar los diferentes servicios en los cuales sea requerido. 30. Respetar las normas y reglamentos sin perjuicio de la autonomía, independencia e iniciativa de los profesionales y demás personal requerido en las gestiones o actividades encomendadas, en concordancia con la lógica técnico-científica. 31. Responder y velar por el buen uso y mantenimiento de los bienes, elementos y equipos entregados para el desarrollo de las actividades convenidas y no utilizarlos para fines o en lugares diferentes a los estipulados. En caso de comprobarse, daño, sustracción de bienes de las instalaciones, imputable y existiendo debido proceso disciplinario, este deberá responder directamente por las sustracciones o daños en un término no mayor a ocho (8) días hábiles siguientes al recibido de la decisión de dicho proceso que le formule el área encargada, reparando, reintegrando o restituyendo el bien o bienes perdidos, por otro u otros iguales o de características equivalentes. 32. Comunicar a la Dirección Técnico-Científica de la sede los inconvenientes o dificultades que surjan en desarrollo del contrato, como situaciones de emergencia y riesgos que detecte en el proceso de atención de los pacientes, familia, comunidad o medio ambiente. 33. Brindar en forma oportuna y eficaz la atención que demande cada paciente, dando un trato cordial y humanizado. 34. Promover la seguridad de los usuarios durante el proceso de atención. 35. Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo. 36. Adherirse a las estrategias en pro de la seguridad del paciente durante el proceso de atención en salud recibido dirigido a los usuarios y trabajadores. 37. Notificar oportunamente ausencias por calamidad o situaciones de salud para evitar barreras en la atención de los servicios. 38. Tratar con calidad, calidez, oportunidad, continuidad, seguridad, pertinencia y calidad humana a los clientes externos e internos del contratante. 39. Cumplir con los requisitos de formación y competencias requeridos por el Sistema único de Habilitación relativas al estándar de recurso humano, contenidas en la Resolución 3100 de 2019, y en las normas que la modifiquen o complementen y que rijan el sistema atendiendo el servicio en que se ejecute el objeto contractual. 40. Conocer, aplicar y enseñar los derechos y deberes de los usuarios. 41. Cumplir con las demás obligaciones que se deriven de la esencia o naturaleza del contrato.